El sindicato UGT no descarta recurrir a la vía judicial e incluso a solicitar un «embargo preventivo de los bienes» de la mancomunidad «para garantizar que los afectados cobren»
La Comisión Liquidadora de Manserja, la Mancomunidad de Servicios del Jabalón, aprobó ayer en un pleno extraordinario un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a nueve trabajadores de la extinta entidad supramunicipal.
Frente a esta circunstancia, el sindicato UGT está dispuesto a recurrir a la vía judicial y no descarta solicitar «un embargo preventivo de los bienes de Manserja, pues si los nueve trabajadores van a la calle, y la mancomunidad queda disuelta, se debe garantizar que cobren», según apuntó el secretario general de la Federación de Servicio Público de UGT en La Mancha, Fernando Rausell.
«Si el diálogo se ha terminado, pues tendremos que coger otras vías», sentenció el sindicalista ante el ERE que ayer aprobaron los representantes municipales de la extinta Manserja que acudieron al pleno extraordinario.
Los nueve trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo pertenecen a las áreas de caminos, saneamiento, hidatidosis en el Campo de Montiel y el centro de la mujer de Terrinches.
Además hay otros trabajadores que por extinción de contratos por obra y servicio, en concreto varios agentes de Desarrollo Local y del servicio OPEA, también se han quedado fuera. Estas situaciones probablemente «se recurrirán», según informó el delegado de personal Mariano Alcaide. Hasta ahora «se han recolocado sólo a unos diez trabajadores y quedarán al final unos 12 ó 13», afirmó Alcaide, quien explicó que los trabajadores recurrieron el expediente inicial aprobado para recolocar a la plantilla, argumentando «que no cumplía los requisitos legales oportunos».
Después de eso, la Delegación de Provincial Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades exigió a la Comisión Liquidadora de la Mancomunidad de Servicios del Jabalón una subsanación, que ha supuesto dos reuniones (una el pasado día 22 y otra ayer mismo) entre sindicatos y representantes de Manserja y en el Expediente de Regulación de Empleo que ayer prosperó.
Los sindicatos no descartan «retomar el diálogo» porque su objetivo es que, como dicen los estatutos de la mancomunidad, «los trabajadores se recoloquen entre los distintos ayuntamientos», según dijo Rausell. Éste aprovechó para agradecer el que la Diputación «esté apoyando a los trabajadores de Manserja» y también para criticar a los alcaldes «que parecen una caja de grillos, pues entre ellos no se aclaran, y da la sensación de que cualquier acuerdo que se toma no lo tienen claro».
Según Herminio Ureña, presidente de Manserja hasta su disolución, «el expediente aprobado afecta a los mismos trabajadores que había en un principio, siete, y a tros dos más del centro de la Mujer de Terrinches porque la nueva mancomunidad (Cuna del Quijote) y los ayuntamientos de Terrinches y Viso del Marqués no aceptan las condiciones de los trabajadores». El ERE se aprobó ayer para, según precisó el presidente de Manserja, «simplemente subsanar lo que la autoridad laboral pidió porque faltaba».
