Los empleados públicos mantendremos nuestro poder adquisitivo

La negociación colectiva de los empleados públicos se inicia con buenas expectativas de alcanzar una acuerdo plurianual.

Los empleados públicos mantendremos nuestro poder adquisitivo

 

 

La Federación de Servicios Públicos asistió el 10 de septiembre al inició del diálogo social en las Administraciones Públicas. La convocatoria congregó a los sindicatos mayoritarios -UGT, CCOO y CSIF- y al Gobierno. María Teresa Fernández de la Vega, vicepresidenta primera del Gobierno presidió la reunión, cuya negociación tomó como base el documento unitario propuesto anteriormente por UGT y CCOO al Gobierno.

La vicepresidenta expuso su intención de lograr, con este diálogo, unas Administraciones Públicas fuertes, de calidad y de vanguardia, que colaboren en el nuevo modelo de desarrollo, con la aspiración, incluso, de liderarlo. El Gobierno también señaló su intención de revitalizar el sector público, dinamizarlo y modernizarlo, consiguiendo un beneficio para la ciudadanía. Esta declaración de intenciones se coloca en la línea de trabajo deUGT.

El Gobierno coincidió con los sindicatos en su interés por alcanzar un acuerdo a tres años y la vicepresidenta se comprometió a “garantizar el poder adquisitivo de los empleados públicos en el tiempo que dure el Acuerdo”. Se hizo hincapié de nuevo en la necesidad de contención salarial, no de congelación.

El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público es una de las medidas esenciales que contempla la propuesta unitaria de UGT y CCOO. Fernández de Vega asumió esta necesidad y se comprometió a establecer un calendario y a priorizar las distintas cuestiones de desarrollo.

Sobre este punto, UGT señaló la importancia de los desarrollos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público, que contribuyen a la dignificación de la figura del empleado público, de sus condiciones de trabajo y a mejorar los Servicios Públicos. La FSP-UGT volvió a destacar la necesidad de fomentar la estabilidad laboral reduciendo las altas tasas de temporalidad existentes en el empleo público.