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FSP / UGT Territorial La Mancha

Sanidad y Servicios Sociosanitarios

EXAMEN OPE CELADOR SESCAM TURNO DE MAÑANA

EXAMEN  OPE  CELADOR  SESCAM  TURNO  DE  MAÑANA

Aqui  teneis  los  en laces  para  descargar  el  examen  y  la  plantilla de respuestas  provisionales  del  examen  de  la  mañana  de  celadores  del  24  de  octubre  del  2010.

http://sescam.jccm.es/web1/ciudadanos/empleoPublico/documentos/fich_descarga_CELADOR_MANANA_25102010.pdf

http://sescam.jccm.es/web1/ciudadanos/empleoPublico/documentos/fich_descarga_PlantillaProvisionalCorrectoraMananaCelador_25102010.pdf

FSP/UGT INFORMA SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL EN EL HOSPITAL DE MANZANARES

FSP/UGT  INFORMA  SOBRE  LA  CARRERA  PROFESIONAL EN EL HOSPITAL DE MANZANARES

El personal del Hospital de Manzanares se informa sobre el acceso a la Carrera Profesional

 




El Aula Médica “Emiliano García Roldán” del Hospital “Virgen de Altagracia” acogió una charla sobre el Proceso Ordinario para el acceso a la Carrera Profesional del personal de gestión y servicios, y el personal sanitario de FP. María Francisca Sardón, secretaria territorial de la Federación de Servicios Públicos de UGT, explicó esta compleja cuestión a los trabajadores del hospital manzanareño.

    El pasado jueves, 18 de marzo, el Aula Médica “Emiliano García Roldán”, situada en el Hospital “Virgen de Altagracia” acogió una charla organizada por la Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios y la Secretaría de Formación de la Federación de Servicios Públicos Territorial La Mancha de UGT.
    
    María Francisca Sardón aclaró al personal del hospital manzanareño la problemática del Proceso Ordinario que permita acceder a la Carrera Profesional al personal de gestión y servicios, así como al personal sanitario de FP. La ponente explicó que son muchas las dudas que han surgido desde su aprobación hace dos años, primero mediante un proceso extraordinario y posteriormente con la incorporación de este proceso ordinario. Este es el motivo de ofrecer estas charlas, que esperan que pueda resolver todas las cuestiones que puedan plantearse al respecto.
    
    Con este proceso voluntario se reconocerá a los profesionales estatutarios fijos de todas las categorías el grado de progresión alcanzado en sus competencias profesionales y en el desempeño de las mismas. De esta forma, supone el derecho a lograr nuevas metas de manera individualizada, con un proceso progresivo, objetivo y con capacidad de discriminación, ya que permite diferenciar entre los que realizan un desempeño profesional de excelencia, frente a un reconocimiento de mínimos.
    
    Es requisito imprescindible, por tanto, ser personal estatutario fijo y conlleva fundamentalmente una retribución económica. Este proceso se divide en cuatro grados, con un período de tiempo estipulado entre ambos, que permite el acceso al siguiente. Así, tras cinco años puede accederse al I Grado y, cinco años después, al II Grado. Para alcanzar el III y IV Grado, el período se amplía a siete años.

 

 

Los empleados públicos mantendremos nuestro poder adquisitivo

Los empleados públicos mantendremos nuestro poder adquisitivo

La negociación colectiva de los empleados públicos se inicia con buenas expectativas de alcanzar una acuerdo plurianual.


Los empleados públicos mantendremos nuestro poder adquisitivo

 

 

La Federación de Servicios Públicos asistió el 10 de septiembre al inició del diálogo social en las Administraciones Públicas. La convocatoria congregó a los sindicatos mayoritarios -UGT, CCOO y CSIF- y al Gobierno. María Teresa Fernández de la Vega, vicepresidenta primera del Gobierno presidió la reunión, cuya negociación tomó como base el documento unitario propuesto anteriormente por UGT y CCOO al Gobierno.

La vicepresidenta expuso su intención de lograr, con este diálogo, unas Administraciones Públicas fuertes, de calidad y de vanguardia, que colaboren en el nuevo modelo de desarrollo, con la aspiración, incluso, de liderarlo. El Gobierno también señaló su intención de revitalizar el sector público, dinamizarlo y modernizarlo, consiguiendo un beneficio para la ciudadanía. Esta declaración de intenciones se coloca en la línea de trabajo deUGT.

El Gobierno coincidió con los sindicatos en su interés por alcanzar un acuerdo a tres años y la vicepresidenta se comprometió a “garantizar el poder adquisitivo de los empleados públicos en el tiempo que dure el Acuerdo”. Se hizo hincapié de nuevo en la necesidad de contención salarial, no de congelación.

El desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público es una de las medidas esenciales que contempla la propuesta unitaria de UGT y CCOO. Fernández de Vega asumió esta necesidad y se comprometió a establecer un calendario y a priorizar las distintas cuestiones de desarrollo.

Sobre este punto, UGT señaló la importancia de los desarrollos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público, que contribuyen a la dignificación de la figura del empleado público, de sus condiciones de trabajo y a mejorar los Servicios Públicos. La FSP-UGT volvió a destacar la necesidad de fomentar la estabilidad laboral reduciendo las altas tasas de temporalidad existentes en el empleo público.

 

LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDO OPE SESCAM

LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDO OPE SESCAM

          Publicadas  las Relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, junto con el nombramiento de los Tribunales Calificadores, de los procesos selectivos para el ingreso en las categorías de Técnico Especialista Anatomía Patológica, Técnico Especialista Laboratorio, Técnico Especialista Radiodiagnóstico, Técnico Especialista Radioterapia, Técnico Especialista Medicina Nuclear, Logopeda, Trabajador Social y Terapeuta Ocupacional, que saldrán publicadas en la página web del Sescam y en el DOCM, respectivamente a lo largo de la semana que viene.

 

 

Corrección de errores de la categoía de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico

Corrección  de errores  de  la  categoía  de  Técnico  Especialista  de  Radiodiagnóstico

 El  4  de  septiembre  se  ha  publicado  en  el  DOCM  nº  173  una  corrección  de  errores   de   la   OPE  del  SESCAM  sobre  la  categoría  de  Técnico  Especialista  de  Radiodiagnóstico  por  el  sistema  general  de  acceso  libre, promoción  interna  y  discapacitados.

Pacto sobre Promoción Interna Temporal del personal estatutario del SESCAM

Pacto sobre Promoción Interna Temporal del personal estatutario del SESCAM

Hoy  ha  sido  publicado  en  el  DOCM   la   Resolución de 29/07/2009 por  la  que  se  el  " Pacto sobre Promoción Interna Temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha". Para  mas  información  podeis  dirigiros  a  la  sección  sindical  de  FSP/UGT  de  vuestros  hospitales.

GRIPE A (N1H1)

GRIPE  A (N1H1)

Desafortunadamente   la  propagación  de  la  Gripe A(H1N1)  esta  ocurriendo  mas  rápido  de  lo  que  muchos  esperábamos  y  se  esta  transformando  además  en  alerta  social. Desde  todos  los  organismos  oficiales  y  agentes  sociales  se  esta  haciendo  un  esfuerzo  para  informar  continuamente  al  ciudadano y  dar  una  información  de  calidad, este  es  nuestro objetivo al  escribir  este  articulo.   Tambièn  desde  la  FSP TERRITORIAL  LA  MANCHA  Sector  Sanidad  hemos  decidido  incluir  el  enlace  permanente  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Política  Social  que  a  nuestro  entender  es  donde  la  información  es  mas  clara. Respecto  a  las  medidas  a  tomar  en  los  centros  y  lugares  de  trabajo  podéis  encontrar  la  información  en  el  enlace  antes  mencionado  o  bien  preguntar  a  los  delegados  de  prevención  de  vuestras  empresas.

El  Ministerio  de  Sanidad  y  Política  Social  ha  publicado  unas  recomendaciones  sobre  la  prevención:

La prevención es la mejor medida frente a la gripe y consiste en una serie de recomendaciones de higiene; entre ellas, las más importantes son:

§  Lavarse  las manos con frecuencia .

§  Taparse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser y justo después tirar el pañuelo usado a la basura.

§  Limpiar más frecuentemente las superficies de muebles, pomos de las puertas, objetos… con los productos de limpieza habituales y ventilar más a menudo abriendo las ventanas.

§  Evitar contagiar a otras personas siguiendo los consejos de los profesionales sanitarios si se está enfermo

§  Evitar los besos y contacto muy cercano, así como compartir vasos, cubiertos y otros objetos que hayan podido estar en contacto con saliva o secreciones.

§  Llevar una vida sana duerme bien, ten una alimentación saludable, bebe agua, lleva una vida físicamente activa, evita las bebidas alcohólicas  y el tabaco

Lavarse  las manos con frecuencia, con agua y jabón y durante aproximadamente 1 minuto para que el lavado sea eficaz

¿Por qué?

El virus de la gripe se transmite por medio de las gotitas de saliva y las secreciones nasales al toser o estornudar.

Las gotitas pueden quedar en las manos o en superficies (de muebles, pomos, objetos…) por eso es importante, además del lavado de manos, evitar compartir objetos como vasos, cubiertos, botellas, etc. y limpiar más frecuentemente estas superficies con los productos de limpieza habituales.

¿Cómo?

Con agua y jabón durante, al menos, un minuto para que el lavado sea eficaz.

¿Cuándo?

§  Antes y después de: tocarse los ojos, la nariz o la boca, atender a una persona enferma, comer,  ir al baño, cambiar pañales.

§  Después de: toser o estornudar, viajar en transporte público, volver de la calle, tocar objetos (carro de la compra, teléfonos, móviles, pomos de las puertas, ordenadores…)

§  Si no tienes un lugar donde lavártelas, usa eventualmente toallitas que contengan alcohol.

 

Taparse  la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser, y justo después tirar el pañuelo usado a la basura.

¿Por qué?

El virus de la gripe se transmite de persona a persona por medio de las gotitas que emitimos al hablar, toser y estornudar. Las gotitas pueden quedar en las manos; por eso también debemos evitar tocarnos los ojos, la nariz y la boca.

¿Cómo taparse?

§  Con un pañuelo desechable o papel higiénico (justo después tirar el pañuelo usado a la basura cerrar la bolsa y lavarse las manos).

§  Con la mano.

§  Con la cara interna del codo.

 

Limpiar  más frecuentemente las superficies de muebles, pomos de las puertas, objetos ....

¿Por qué?

Las microgotas de saliva y secreciones nasales que se expulsan al estornudar, toser o hablar, pueden quedar en las manos y en las superficies, que debemos limpiar con mayor frecuencia para evitar contagiar a otras personas.

¿Cómo?

Es importante limpiar a diario estas superficies con los productos de limpieza habituales, y ventilar más a menudo abriendo las ventanas.

 

Evitar contagiar, a otras personas si se está enfermo.

¿Cuándo?

La capacidad de contagiar el virus puede durar desde 1 día antes de empezar con los síntomas de la gripe hasta  7 días después por lo que se recomienda extremar las medidas de higiene, y recuperarse siguiendo en todo momento las indicaciones de los profesionales.

¿Cómo?

La capacidad de contagiar el virus puede durar desde 1 día antes de empezar con los síntomas de la gripe hasta  7 días después.  La mayor parte de los casos la gripe se cura sola, con las medidas habituales: beber líquidos en abundancia, (agua, zumos...), utilizar los antitérmicos y analgésicos habituales, como el paracetamol, y seguir las recomendaciones de los profesionales sanitarios hasta recuperarse.

 

Evitar   los besos y contacto muy cercano, y no compartir objetos (vasos, cubiertos...), que hayan podido estar en contacto con la saliva o secreciones.

¿Por qué?

Para prevenir el contagio a través de gestos de cortesía y de los objetos de uso cotidiano.

 

Lleva una vida sana duerme bien, ten una alimentación saludable, bebe agua, lleva una vida físicamente activa, evita las bebidas alcohólicas  y el tabaco

¿Por qué?

Llevar una vida sana nos permite afrontar la enfermedad en las mejores condiciones de salud.

 

En  su  pagina  web  hay  información  referente  a  situaciones  concretas  como  son  las  medidas  a  tener  en  cuenta  en  las  mujeres  embarazadas,  como  influye  en  la  lactancia, medidas  en  centros  educativos  etc. También  se  encuentran  las  medidas  especiales  a  tomar  por  las  empresas  y  centros  de  trabajo.

Para  ampliar  ir  al  enlace  del  Ministerio  de  Salud  y  Política  Social:

http://www.msc.es/servCiudadanos/alertas/gripeAH1N1.htm

para  descargar  Guía  para  la  elaboración  del  plan de actuación  de  las  empresas  o  centros  de  trabajo  frente  a  emergencias-Pandemia  de  Gripe.

http://www.msc.es/servCiudadanos/alertas/pdf/guiaPlanActuacionEmpresas.pdf

También  te  puedes  informar  en la página  web  del  Sescam:

Cuidadanos:  http://sescam.jccm.es/web1/ciudadanos/gripe/nuevaGripe.pdf

Profesionales: http://sescam.jccm.es/web1/profHome.do?main=/gripe/gripe.html

OPOSICIONES GRUPO DE GESTIÓN Y ADMVO. SESCAM

OPOSICIONES GRUPO DE GESTIÓN Y ADMVO. SESCAM

El próximo día 10 de agosto de 2009  saldrán publicadas en la página web del Sescam y en el DOCM  las  relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, junto con el nombramiento de los Tribunales Calificadores, de los procesos selectivos para el ingreso en las categorías de Grupo de Gestión de la Función Administrativa y Grupo Administrativo de la Función Administrativa.

PRESENTACION BOLETIN INFORMATIVO FSP/UGT SANIDAD TERRITORIAL LA MANCHA

PRESENTACION  BOLETIN  INFORMATIVO FSP/UGT SANIDAD  TERRITORIAL  LA  MANCHA

 

 

Estimados  compañeros:

               

                Como  os  hemos  ido  informando  uno  de  los   objetivos  de  la  FSP/UGT Territorial  La  Mancha  ha  sido  desde  el  principio   crear  un  boletín  informativo del  Sector  de  Sanidad   y Servicios  Sociosanitarios  donde  se  reflejen  todas  las  actividades  que   realizamos  y  en  el  que informaremos  de  todo aquello que se produzca en nuestra zona sanitaria, información de cursos, oposiciones, bolsas de trabajo, problemática del centro, negociaciones pendientes, formación, resolución de problemas, etc.

 

                En  este  boletín  informaremos  también  de  las  iniciativas  a  nivel  regional   y  a   nivel  provincial   que   sean  de  interés.

 

                No  es  nuestra  intención  limitar  el  contenido   de  este  boletín  a  la  actividad  en  el  sector  hospitalario, sino  que  debe  ir  mas  allá  y  llegar   a  toda  la  esfera  sanitaria   y  sociosanitaria  sea  cual  sea  su  ámbito  de  actuación.

 

                Queremos  que  sea  una  vía de expresión a todos aquellos que queráis compartir alguna inquietud o sugerencia para la mejora de nuestro trabajo diario, por todo ello, todos aquellos que queráis participar con algún artículo, noticia, comentario o sugerencia podéis enviarla al correo electrónico fspmanchasan@gmail.com o entregarla a los delegados del Hospital de Manzanares, Gabriel J. Tejada o Ignacio Iniesta con vuestro nombre y apellidos.

                Recordaros  también  que  estaremos  todos  los  días  en  el  despacho  del  Hospital  de  Manzanares para  intentar  resolver  cualquier  duda  que  tengáis y  que  nos  podéis  visitar  en  la  pagina  Web  creada  en  el  enlace  www:fsplamancha.blogia.com .   Para  contactar  con  nosotros:

               

-Teléfono  fijo: 926 64 60 00  Ext. 303.

-Tlf.  Mòvil:   608348898.

-Email:   fspmanchasan@gmail.com.

 

Deseamos  que  este  boletín  sea  de   todos ,   que  todos  colaboremos  en  su  realización  y  todos  nos  sintamos  orgullosos  de  él.

Como  dice  nuestro   logotipo  “NUESTRO  COMPROMISO ERES TÚ”, y  recuerda  UGT  SOMOS  TODOS.

Muchas  gracias  y  un  saludo.

 

Gabriel   Jesús Tejada  Molina.

Delegado FSP/UGT  Hospital de Manzanares.

Delegado de Prevención de Riesgos Laborales Área Mancha Centro

Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios

COMUNICADO DE PRENSA FSP/UGT : CELADORES HOSPITAL DE MANZANARES

COMUNICADO  DE  PRENSA  FSP/UGT : CELADORES HOSPITAL DE MANZANARES

EL SERVICIO DE URGENCIAS DEL HOSPITAL DE MANZANARES NECESITA YA AUMENTAR  LA PLANTILLA DE CELADORES

Con fecha 14 de Mayo del presente año, la delegación del hospital de Manzanares de la FSP / UGT envió escrito a la Dirección de Recursos Humanos del SESCAM y a la Directora Gerente del Hospital de Manzanares un escrito en el que se solicitaba de manera urgente aumento de plantilla de celadores de Urgencias. En los anteriores 22 años se ha visto casi triplicado el servicio en personal médico, casi duplicado en personal de enfermería y, aunque en menor medida, el personal auxiliar de enfermería.

Los celadores, sin embargo, no se han modificado en estos últimos 22 años, por lo que a pesar del incremento de la carga asistencial y de los diferentes cambios de protocolos, que justificaron el aumento del resto del personal, SE HA MANTENIDO EL MISMO NUMERO DE CELADORES. Actualmente se han producido cambios en la organización del trabajo en dicho servicio que lo único que consiguen es, con el mismo número de trabajadores, encubrir una clara situación de falta de profesionales, con el consiguiente descontento por parte de éstos y, claro está, sin mejoras en el trato para el usuario, principal destinatario de este servicio.

El día 12 de Junio la directora gerente del centro nos remite escrito en el que nos comunica que se ha aumentado la plantilla de celadores en distintos servicios del centro y que para urgencias se ha solicitado, y no aprobado hasta el día de hoy, aumento de dicho personal.

Igualmente alega que la presión asistencial se ha mantenido estable en los últimos años, intentando de este modo justificar el no aumento de plantilla, cuando se ha visto claramente que en el resto de categorías se ha aumentado de una manera más que considerable. No entendemos que con la misma justificación no aumente la plantilla de celadores, profesionales igualmente imprescindibles para un servicio de calidad al usuario.

Demandamos más personal para urgencias en pro de la calidad asistencial y de la buena práctica profesional.

CURSO DE PREPARACION PARA CONCURSO-OPSICION DEL SESCAM EN LAS CATEGORIAS DE AUXILIAR DE ENFERMERIA Y CELADOR.

CURSO  DE  PREPARACION  PARA  CONCURSO-OPSICION  DEL  SESCAM  EN  LAS  CATEGORIAS  DE  AUXILIAR  DE  ENFERMERIA  Y  CELADOR.

Abierto   el  plazo  para  la  preinscipción   de  los  cursos  de  preparación  para   la  próxima  concocatoria  del  Concurso-Oposición  en  las  categorias  de  Auxiliar  de  Enfermeria  y  Celador.

Para  más  información  contactar  con  la  Sección  Sindical del  Hospital  de  Manzanares.

NOTICIA EN EL DIARIO LANZA SOBRE LA INAGURACION DEL CURSO DE CELADORES EN LA SOLANA

NOTICIA  EN  EL  DIARIO  LANZA SOBRE LA  INAGURACION  DEL  CURSO  DE  CELADORES  EN  LA SOLANA
La Solana
16 alumnos realizan un curso de celador sanitario
18/06/2009 - 21:46
           

Paulino Sánchez / La Solana

Un total de 16 alumnos, la mayoría mujeres, han comenzado un curso de celador sanitario que imparten técnicos de FSP-UGT,  dentro de las actividades que programa la Fundación Iniciativas de futuro de esta central sindical y que tendrá  una duración de 250 horas, de las que 60 serán de prácticas en el Hospital Comarcal de Manzanares.
El curso se está impartiendo en una de las dependencias de la Casa de la Encomienda, siendo los alumnos de localidades de la comarca en concreto de poblaciones como Manzanares, La Solana, Alhambra, San Carlos del Valle y Valdepeñas.
El acto inaugural contó con las palabras de la técnico de Formación, Gema de la Fuente, quien se dirigió a los asistentes para ofrecerles diversos datos sobre el curso  y el desarrollo del mimo, habiendo sido la encargada de realizar una primera selección para contar con los alumnos que participan en el curso.
Por su parte el secretario de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT, Ignacio Iniesta Ruiz Peinado, recordó a los asistentes la importancia que tiene la formación, así como el futuro que tienen con las enseñanzas que van a recibir a través del curso de celador sanitario.
Iniesta señalaba que son muchas las posibilidades que se les ofrecen en campos como la sanidad, o bien la atención a los mayores en las diferentes residencias que existen en la actualidad, al  mismo tiempo que recordó que desde el sindicato  que imparte esta formación se busca en todo momento la preparación laboral de los trabajadores.
Asimismo intervino en la inauguración  del curso el delegado del Hospital de Manzanares por UGT, Gabriel Jesús Tejada, que además es delegado de prevención de Riesgos Laborales en el Área de Salud Mancha Centro, quien es el encargado de ofrecerles la formación que vienen demandando.
Tejado les animó a aprovechar el tiempo que van a pasar juntos en estas 250  horas de formación, destacando las 60 prácticas que van a realizar en el Hospital Comarcal de Manzanares, dando comienzo  de esa forma el curso.

 

 

 

NO A LA PRIVATIZACION DE LAS LAVANDERIAS DEL SESCAM

NO   A  LA  PRIVATIZACION DE LAS  LAVANDERIAS DEL SESCAM

 

La Federación de Servicios Públicos de UGT convoca en Toledo una concentración de trabajadores del Servicio de Lavandería del Sescam para protestar contra la intención manifiesta de privatizar este servicio. 

 

Jueves 2 de julio, a las 12:00 horas se concentrarán trabajadores del Servicio de Lavandería y delegados de UGT ante las puertas del Sescam en Toledo. 

 Hoy  estuvimos  en  Toledo, en  la  puerta  del  SESCAM  para  protestar contra  la  privatización, o  "externalización" como  lo  llama  el  propio  Sescam de  los  servicios  de  Lavandería  de  los  Hospitales  de  Valdepeñas, HG de Ciudad  Real,  HGU de  Guadalajara, CH de Toledo y Hospital de Parapléjicos de Toledo.  Mas  de  100   delegados y  trabajadores   nos  unimos  en  esta  protesta  animados  en   la  distancia   por  nuestros  compañeros  del  Servicio  de  Lavandería  que  nos  apoyaban  desde  sus  puestos  de  trabajo  que  es  donde  deben  estar  durante  muchos  años.

La  noticia  ha  sido  recogida  en  la  ediciones  digitales  de  varios  medios  de  comunicación  de   la  región,  como  por  ejemplo, El  Decano.es   de  Guadalajara ,  Mi  Ciudadreal.com o   ABC.es   en su edición regional

 

Solicitud de plazas de la categoria de auxiliar de la función administrativa

                                                                        

Con  fecha  de   1  de  Julio  ha  salido  la  resolucion aprobando las  plazas  que  se  ofertan  y  el  procedimiento  para  la  opcion  a  las  mismas.

Resolución de 1 de julio de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para opción a las mismas a los aspirantes que han superado la prueba selectiva para el ingreso, por los sistemas de promoción interna, general de acceso de personas con discapacidad y general de acceso libre, en la categoría de Grupo de Auxiliar de la Función Aministrativa, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Nº de Plazas: 597      
 LUGAR: SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL VIRGEN DE LA SALUD, AVENIDA
DE BARBER, 30 – TOLEDO.
Dia  7  de  julio  a  las  9:30
Dia  8  de  julio  a  las  9:00

 

Bloqueo en las negociaciones del convenio de residencias privadas

Los sindicatos  UGT y CCOO en Castilla-La Mancha inician una campaña de movilización centrada en la realización de asambleas informativas de delegadas y delegados en todas las residencias privadas de la tercera edad de la región en aras a que se retomen las negociaciones del sexto convenio del sector, actualmente bloqueado ante la intransigencia de la Patronal.

CC.OO. y UGT se ven abocados a movilizarse ante la falta de alternativas que ofrece la Patronal del sector (FERTECAM), que tras meses de negociaciones infructuosas, ahora pretende justificar su intransigencia a no modificar ni lo más mínimo el salario de los trabajadores ni los derechos más elementales con la crisis.

Tras varias e intensas reuniones de la Comisión Negociadora del VI Convenio Regional de Residencias Privadas de la Tercera Edad no ha sido posible llegar a un acuerdo.

Por ello, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. nos vemos  abocados a iniciar esta campaña de asambleas informativas por todas y cada una de las residencias de Castilla-La Mancha.

También vamos a movilizar a sus delegadas y delegados para exigir las demandas planteadas.

No queremos “un convenio de transición de un año” en espera de que mejore la situación del mercado laboral y se supere la crisis. Desde UGT y CCOO desean dejar claro que si hay un sector al que precisamente menos puede afectar la crisis es este.  Por ello, no tendremos consideración ni se consentirá el socorrido argumento de la Patronal del sector.

Precisamente, los trabajadores empleados en este sector son de los que se encuentran más castigados y discriminados, no sólo comparativamente con otras CC.AA. sino también entre las propias residencias de la comunidad.

Su advertencia a la Patronal es clarísima: NO consentirán que el desarrollo de la Ley de la Dependencia se lleve a cabo a costa de pisotear los derechos de estos trabajadores. No consentiremos que se realice sobre la precariedad laboral, con salarios ínfimos cercanos al salario mínimo interprofesional, jornadas interminables y continuidad en la eventualidad en la contratación. Tampoco admitiremos amenazas directas ni veladas  de  despido sólo por reivindicar unos derechos legítimos, adquiridos día a día con su trabajo.

Por todo ello, estamos dispuestos a seguir reclamando estos derechos, y no sólo por el bien de los trabajadores sino de un colectivo especialmente vulnerable como son los mayores.

Por último, CC.OO. y UGT queremos dejar también patente que están dispuestos a reanudar las conversaciones con la Patronal donde las dejaron, si esta se aviene a atender unas reivindicaciones a las que tiene legítimo derecho este sector.

NOTA DE PRENSA "PRIVATIZACIÓN LAVANDERIAS SESCAM"

NOTA DE PRENSA 

UGT PIDE  AL CONSEJERO Y GERENTE DEL SESCAM QUE NO PRIVATICE LOS SERVICIOS DE LAVANDERÍA DE LOS HOSPITALES 

       UGT ha sido informada por los dirigentes del SESCAM, que en un futuro próximo se procederá a la privatización de los Servicios de Lavanderías de los Hospitales de Ciudad Real, Valdepeñas, Guadalajara, Complejo Hospitalario y Parapléjicos de Toledo. 

     Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT  consideramos que en la situación económica actual, una Administración Pública como el SESCAM se plantee la destrucción de empleo público, emulando a otros Servicios de Salud limítrofes.  

     El momento actual impone la actuación responsable de “TODOS” y, por supuesto, el seguir rentabilizando los  recursos, tanto humanos como  materiales, aprovechando las infraestructuras  y las inversiones que durante tanto tiempo han servido para generar trabajo y posibilitado el sustento de muchas familias.

      

     Entendemos que, de llevarse a cabo esta privatización, se terminaría con  un servicio esencial para el buen funcionamiento integral de los Hospitales, servicio valorado positivamente por los profesionales sanitarios, por su calidad y profesionalidad demostrada a lo largo del tiempo.  

      Este Sindicato exige terminar con la temporalidad, la incertidumbre y el futuro laboral incierto soportado y sufrido por estos trabajadores a lo largo del tiempo, sin que exista una causa objetiva que lo motive.  

     Manifestamos nuestra disponibilidad a negociar las medidas necesarias encaminadas a garantizar el funcionamiento de estos Servicios, asegurando con ello la continuidad de un Servicio Público, la estabilidad de los puestos de trabajo y  rentabilizar las inversiones económicas ya realizadas.  

      UGT, manifiesta su total discrepancia con las privatizaciones, externalizaciones o desmantelamiento de Servicios Públicos, por lo que  desde la Federación de Servicios Públicos junto con los trabajadores vamos a  luchar por el mantenimiento de los Servicios Públicos de Lavandería, así como por el mantenimiento de los puestos de trabajo,  para ello realizaremos las acciones de protesta oportunas y campañas de sensibilización de la opinión pública.  

Publicado el 05/06/2009 el procedimiento ordinario para el acceso a los grados I, II, III y IV de carrera profesional para el personal licenciado y diplomado sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Publicado  el   05/06/2009   el procedimiento ordinario para el acceso a los grados I, II, III y IV de carrera profesional para el personal licenciado y diplomado sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Resolución de 21/05/2009, , por la que se convoca el procedimiento ordinario para el acceso a los grados I, II, III y IV de carrera profesional para el personal licenciado y diplomado sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

A  partir  del  dia  6/06/09  se  inicia  el  plazo  para  solicitar  los  distintos  grados  de  la  carrera  profesional,  para  cualquier  duda  o  pregunta  dirigirse  a  los  delegados  sindicales   del  Hospital  de  Manzanares.

Para  ver  el  documento  pdf  pinche  en  el  siguiente  enlace:

http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2009/06/05/pdf/2009_7756.pdf&tipo=rutaDocm

VI CONVENIO DE RESIDENCIAS PRIVADAS -RUPTURA DE NEGOCIACIONES-

RUPTURA DE LAS NEGOCIACIONES      

        

        

Hoy 21 de Mayo de 2009, se han roto las negociaciones del Convenio de Residencias de la Tercera Edad.   

        

Ante la inflexibilidad de la parte empresarial, de introducir en el nuevo Convenio ningún tipo de mejora que  pueda suponerles un aumento de gastos como:     

        

-      Incremento de las retribuciones.     

-      Reducción de la jornada laboral.     

   

FSP-UGT y CCOO conjuntamente, damos de momento, por finalizada la negociación del VI Convenio de  Residencias de la Tercera Edad.  

 

 Por este motivo y como instrumento de presión, planificamos los siguientes actos:        

 

Ø RUEDA DE PRENSA, POR PROVINCIAS, Y DE FORMA CONJUNTA DE FSP-UGT Y CCOO, EL DIA 28 DE MAYO. Posteriormente se entregará a la prensa un documento elaborado previamente por ambos sindicatos. 

        

Ø MOVILIZACION DE DELEGADOS DEL SECTOR, EL DIA 4 DE JUNIO EN TOLEDO,  A LAS 12 HORAS EN LA PLAZA DE ZOCODOVER.   

El recorrido será, desde la Plaza de Zocodover, hasta el Palacio de Fuensalida, donde se leerá un comunicado conjunto, que posteriormente será entregado en Presidencia.

 

 

                                                                             UN SALUDO

UGT DENUNCIA LA FALTA DE CELADORES EN EL SERVICIO DE URGENCIAS

UGT DENUNCIA LA FALTA DE CELADORES EN EL SERVICIO DE URGENCIAS

     Mediante un escrito de la sección sindical el Hospital de Manzanares, UGT ha denunciado tanto al director de recursos humanos del SESCAM como a la directora gerente del mismo la situación de desequilibrio en cuanto a recursos humanos que viene padeciendo el colectivo de celadores del hospital de Manzanares y más concretamente en el servicio de urgencias.

     Durante los últimos 15 años, la plantilla del servicio de urgencias ha ido creciendo a concordancia con las necesidades asistenciales y la demanda que ha ido paulativamente creciendo, se ha duplicado el número de personal sanitario adscrito al mismo (y tampoco en todos las categorias profesionales), pero el número de celadores sigue siendo el mismo.

     No es posible que dos celadores atiendan las necesidades que 6 y hasta 8 boxes si es necesario, junto con observación de urgencias, puedan requerir. Se han tomado medidas desde la dirección del centro en la reorganización del servicio y contanto claramente con el buen hacer de todos el personal del área de urgencias para paliar este problema, pero dichas medidas, a nuestro entender, no hacen otra cosa que enmascarar el problema principal de la falta de personal de celadores.

      Igualmente denunciamos la situación de otro colectiva claramente perjudicado en la adscripción de personal al servicio, como son las auxiliares de enfermería que al igual que los celadores siguen manteniendo un excaso número de plantilla y que sólo con la gran profesionalidad de todo el personal de urgencias (médicos, enfemeros y enfermeras, auxliares de enfermería y   celadores)  han hecho que el servicio de urgencias haya sido valorado excepcionalmente por parte de los usuarios.

      Desde este medio seguiremos informando de las movilizaciones que desde  FSP / UGT junto con los trabajadores, verdaderos protagonistas, creamos conveniente realizar.

    

UGT EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION DE LAS LAVANDERIAS DEL SESCAM

UGT EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION DE LAS LAVANDERIAS DEL SESCAM

     Desde la FSP / UGT de La Mancha estamos preparando movilizaciones destinadas a cambiar la postura del SESCAM de privatizar las lavanderias de los centros sanitarios de toda la región.

      Dicha medida afectará en un primer momento al Hospital de Valdepeñas, pero sin duda, y tal y como hemos sabido, afectará posteriormente al Hospital de Manzanares.

     Desde este sindicato queremos manifestar nuestra rotunda y firme protesta contra todo tipo de externalización y privatización. Es claramente objetivable que la calidad del servicio en aquellos centros donde la titularidad y gestión es pública es muy superior en relación a la gestion privada de un servicio público.

      Desde la FSP / UGT de La Mancha no queremos que, como está ocurriendo en otras comunidades autónomas, la sanidad se convierta en una pieza de cambio y negocio, dejando de tener una función clara y plena de servicio a la comunidad.

     Utilizaremos este u otros medios para informar sobre todas aquellas medidas y movilizaciones que esta federación territorial, a través de sus delegaciones sindicales, pongan en marcha para intentar frenar cualquier medida destinada a esa privatización.