Bloqueo en las negociaciones del convenio de residencias privadas

Los sindicatos  UGT y CCOO en Castilla-La Mancha inician una campaña de movilización centrada en la realización de asambleas informativas de delegadas y delegados en todas las residencias privadas de la tercera edad de la región en aras a que se retomen las negociaciones del sexto convenio del sector, actualmente bloqueado ante la intransigencia de la Patronal.

CC.OO. y UGT se ven abocados a movilizarse ante la falta de alternativas que ofrece la Patronal del sector (FERTECAM), que tras meses de negociaciones infructuosas, ahora pretende justificar su intransigencia a no modificar ni lo más mínimo el salario de los trabajadores ni los derechos más elementales con la crisis.

Tras varias e intensas reuniones de la Comisión Negociadora del VI Convenio Regional de Residencias Privadas de la Tercera Edad no ha sido posible llegar a un acuerdo.

Por ello, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. nos vemos  abocados a iniciar esta campaña de asambleas informativas por todas y cada una de las residencias de Castilla-La Mancha.

También vamos a movilizar a sus delegadas y delegados para exigir las demandas planteadas.

No queremos “un convenio de transición de un año” en espera de que mejore la situación del mercado laboral y se supere la crisis. Desde UGT y CCOO desean dejar claro que si hay un sector al que precisamente menos puede afectar la crisis es este.  Por ello, no tendremos consideración ni se consentirá el socorrido argumento de la Patronal del sector.

Precisamente, los trabajadores empleados en este sector son de los que se encuentran más castigados y discriminados, no sólo comparativamente con otras CC.AA. sino también entre las propias residencias de la comunidad.

Su advertencia a la Patronal es clarísima: NO consentirán que el desarrollo de la Ley de la Dependencia se lleve a cabo a costa de pisotear los derechos de estos trabajadores. No consentiremos que se realice sobre la precariedad laboral, con salarios ínfimos cercanos al salario mínimo interprofesional, jornadas interminables y continuidad en la eventualidad en la contratación. Tampoco admitiremos amenazas directas ni veladas  de  despido sólo por reivindicar unos derechos legítimos, adquiridos día a día con su trabajo.

Por todo ello, estamos dispuestos a seguir reclamando estos derechos, y no sólo por el bien de los trabajadores sino de un colectivo especialmente vulnerable como son los mayores.

Por último, CC.OO. y UGT queremos dejar también patente que están dispuestos a reanudar las conversaciones con la Patronal donde las dejaron, si esta se aviene a atender unas reivindicaciones a las que tiene legítimo derecho este sector.