El 4 de septiembre se ha publicado en el DOCM nº 173 una corrección de errores de la OPE del SESCAM sobre la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico por el sistema general de acceso libre, promoción interna y discapacitados.
En el día de ayer finalizó el plazo de preinscripción para el curso de preparación de oposiciones que esta Territorial ha diseñado y convocado.
Más de doscientas son las solicitudes recibidas hasta el día de ayer. Queremos desde aquí agradecer a todos la confianza depositada.
Durante esta semana se diseñaran los grupos de las dos categorías y en las poblaciones donde se alcanzan los mínimos.
Los días 7 y 8 de septiembre se realizará el llamamiento a todos los preinscritos, indicándoles el lugar y día de comienzo de su grupo. Igualmente se indicará el proceso de matriculación.
SI POR ALGUNA CAUSA, ALGUNO DE LOS PREINSCRITOS NO RECIBIERA LA LLAMADA PARA INDICARLE LA CONTINUACIÓN DEL PROCESO Y EL GRUPO ASIGNADO, ROGAMOS SE PONGA EN CONTACTO CON ESTA TERRITORIAL O LAS SEDES DE UGT DE LA MANCHA (MANZANARES / VALDEPEÑAS).
Secretaría de Formación
Hoy ha sido publicado en el DOCM la Resolución de 29/07/2009 por la que se el " Pacto sobre Promoción Interna Temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha". Para mas información podeis dirigiros a la sección sindical de FSP/UGT de vuestros hospitales.
Desafortunadamente la propagación de la Gripe A(H1N1) esta ocurriendo mas rápido de lo que muchos esperábamos y se esta transformando además en alerta social. Desde todos los organismos oficiales y agentes sociales se esta haciendo un esfuerzo para informar continuamente al ciudadano y dar una información de calidad, este es nuestro objetivo al escribir este articulo. Tambièn desde la FSP TERRITORIAL LA MANCHA Sector Sanidad hemos decidido incluir el enlace permanente del Ministerio de Sanidad y Política Social que a nuestro entender es donde la información es mas clara. Respecto a las medidas a tomar en los centros y lugares de trabajo podéis encontrar la información en el enlace antes mencionado o bien preguntar a los delegados de prevención de vuestras empresas.
El Ministerio de Sanidad y Política Social ha publicado unas recomendaciones sobre la prevención:
La prevención es la mejor medida frente a la gripe y consiste en una serie de recomendaciones de higiene; entre ellas, las más importantes son:
§ Lavarse las manos con frecuencia .
§ Evitar contagiar a otras personas siguiendo los consejos de los profesionales sanitarios si se está enfermo
§ Llevar una vida sana duerme bien, ten una alimentación saludable, bebe agua, lleva una vida físicamente activa, evita las bebidas alcohólicas y el tabaco
Lavarse las manos con frecuencia, con agua y jabón y durante aproximadamente 1 minuto para que el lavado sea eficaz
¿Por qué?
El virus de la gripe se transmite por medio de las gotitas de saliva y las secreciones nasales al toser o estornudar.
Las gotitas pueden quedar en las manos o en superficies (de muebles, pomos, objetos…) por eso es importante, además del lavado de manos, evitar compartir objetos como vasos, cubiertos, botellas, etc. y limpiar más frecuentemente estas superficies con los productos de limpieza habituales.
Con agua y jabón durante, al menos, un minuto para que el lavado sea eficaz.
¿Cuándo?
§ Antes y después de: tocarse los ojos, la nariz o la boca, atender a una persona enferma, comer, ir al baño, cambiar pañales.
§ Después de: toser o estornudar, viajar en transporte público, volver de la calle, tocar objetos (carro de la compra, teléfonos, móviles, pomos de las puertas, ordenadores…)
§ Si no tienes un lugar donde lavártelas, usa eventualmente toallitas que contengan alcohol.
Taparse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser, y justo después tirar el pañuelo usado a la basura.
¿Por qué?
El virus de la gripe se transmite de persona a persona por medio de las gotitas que emitimos al hablar, toser y estornudar. Las gotitas pueden quedar en las manos; por eso también debemos evitar tocarnos los ojos, la nariz y la boca.
¿Cómo taparse?
§ Con un pañuelo desechable o papel higiénico (justo después tirar el pañuelo usado a la basura cerrar la bolsa y lavarse las manos).
§ Con la mano.
§ Con la cara interna del codo.
Limpiar más frecuentemente las superficies de muebles, pomos de las puertas, objetos ....
¿Por qué?
Las microgotas de saliva y secreciones nasales que se expulsan al estornudar, toser o hablar, pueden quedar en las manos y en las superficies, que debemos limpiar con mayor frecuencia para evitar contagiar a otras personas.
¿Cómo?
Es importante limpiar a diario estas superficies con los productos de limpieza habituales, y ventilar más a menudo abriendo las ventanas.
Evitar contagiar, a otras personas si se está enfermo.
¿Cuándo?
La capacidad de contagiar el virus puede durar desde 1 día antes de empezar con los síntomas de la gripe hasta 7 días después por lo que se recomienda extremar las medidas de higiene, y recuperarse siguiendo en todo momento las indicaciones de los profesionales.
¿Cómo?
La capacidad de contagiar el virus puede durar desde 1 día antes de empezar con los síntomas de la gripe hasta 7 días después. La mayor parte de los casos la gripe se cura sola, con las medidas habituales: beber líquidos en abundancia, (agua, zumos...), utilizar los antitérmicos y analgésicos habituales, como el paracetamol, y seguir las recomendaciones de los profesionales sanitarios hasta recuperarse.
Evitar los besos y contacto muy cercano, y no compartir objetos (vasos, cubiertos...), que hayan podido estar en contacto con la saliva o secreciones.
¿Por qué?
Para prevenir el contagio a través de gestos de cortesía y de los objetos de uso cotidiano.
Lleva una vida sana duerme bien, ten una alimentación saludable, bebe agua, lleva una vida físicamente activa, evita las bebidas alcohólicas y el tabaco
¿Por qué?
Llevar una vida sana nos permite afrontar la enfermedad en las mejores condiciones de salud.
En su pagina web hay información referente a situaciones concretas como son las medidas a tener en cuenta en las mujeres embarazadas, como influye en la lactancia, medidas en centros educativos etc. También se encuentran las medidas especiales a tomar por las empresas y centros de trabajo.
Para ampliar ir al enlace del Ministerio de Salud y Política Social:
http://www.msc.es/servCiudadanos/alertas/gripeAH1N1.htm
para descargar Guía para la elaboración del plan de actuación de las empresas o centros de trabajo frente a emergencias-Pandemia de Gripe.
http://www.msc.es/servCiudadanos/alertas/pdf/guiaPlanActuacionEmpresas.pdf
También te puedes informar en la página web del Sescam:
Cuidadanos: http://sescam.jccm.es/web1/ciudadanos/gripe/nuevaGripe.pdf
Profesionales: http://sescam.jccm.es/web1/profHome.do?main=/gripe/gripe.html
INFORMA:
PUBLICADA EN EL BOE DEL DIA 29/07/09 Resolución de 17 de julio de 2009, de la Secretaría General de Universidades, por la que se establecen las bases de la convocatoria de la prueba objetiva prevista en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería.
El próximo día 10 de agosto de 2009 saldrán publicadas en la página web del Sescam y en el DOCM las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, junto con el nombramiento de los Tribunales Calificadores, de los procesos selectivos para el ingreso en las categorías de Grupo de Gestión de la Función Administrativa y Grupo Administrativo de la Función Administrativa.
Estimados compañeros:
Como os hemos ido informando uno de los objetivos de la FSP/UGT Territorial La Mancha ha sido desde el principio crear un boletín informativo del Sector de Sanidad y Servicios Sociosanitarios donde se reflejen todas las actividades que realizamos y en el que informaremos de todo aquello que se produzca en nuestra zona sanitaria, información de cursos, oposiciones, bolsas de trabajo, problemática del centro, negociaciones pendientes, formación, resolución de problemas, etc.
En este boletín informaremos también de las iniciativas a nivel regional y a nivel provincial que sean de interés.
No es nuestra intención limitar el contenido de este boletín a la actividad en el sector hospitalario, sino que debe ir mas allá y llegar a toda la esfera sanitaria y sociosanitaria sea cual sea su ámbito de actuación.
Queremos que sea una vía de expresión a todos aquellos que queráis compartir alguna inquietud o sugerencia para la mejora de nuestro trabajo diario, por todo ello, todos aquellos que queráis participar con algún artículo, noticia, comentario o sugerencia podéis enviarla al correo electrónico fspmanchasan@gmail.com o entregarla a los delegados del Hospital de Manzanares, Gabriel J. Tejada o Ignacio Iniesta con vuestro nombre y apellidos.
Recordaros también que estaremos todos los días en el despacho del Hospital de Manzanares para intentar resolver cualquier duda que tengáis y que nos podéis visitar en la pagina Web creada en el enlace www:fsplamancha.blogia.com . Para contactar con nosotros:
-Teléfono fijo: 926 64 60 00 Ext. 303.
-Tlf. Mòvil: 608348898.
-Email: fspmanchasan@gmail.com.
Deseamos que este boletín sea de todos , que todos colaboremos en su realización y todos nos sintamos orgullosos de él.
Como dice nuestro logotipo “NUESTRO COMPROMISO ERES TÚ”, y recuerda UGT SOMOS TODOS.
Muchas gracias y un saludo.
Gabriel Jesús Tejada Molina.
Delegado FSP/UGT Hospital de Manzanares.
Delegado de Prevención de Riesgos Laborales Área Mancha Centro
Con fecha 14 de Mayo del presente año, la delegación del hospital de Manzanares de la FSP / UGT envió escrito a la Dirección de Recursos Humanos del SESCAM y a la Directora Gerente del Hospital de Manzanares un escrito en el que se solicitaba de manera urgente aumento de plantilla de celadores de Urgencias. En los anteriores 22 años se ha visto casi triplicado el servicio en personal médico, casi duplicado en personal de enfermería y, aunque en menor medida, el personal auxiliar de enfermería.
Los celadores, sin embargo, no se han modificado en estos últimos 22 años, por lo que a pesar del incremento de la carga asistencial y de los diferentes cambios de protocolos, que justificaron el aumento del resto del personal, SE HA MANTENIDO EL MISMO NUMERO DE CELADORES. Actualmente se han producido cambios en la organización del trabajo en dicho servicio que lo único que consiguen es, con el mismo número de trabajadores, encubrir una clara situación de falta de profesionales, con el consiguiente descontento por parte de éstos y, claro está, sin mejoras en el trato para el usuario, principal destinatario de este servicio.
El día 12 de Junio la directora gerente del centro nos remite escrito en el que nos comunica que se ha aumentado la plantilla de celadores en distintos servicios del centro y que para urgencias se ha solicitado, y no aprobado hasta el día de hoy, aumento de dicho personal.
Igualmente alega que la presión asistencial se ha mantenido estable en los últimos años, intentando de este modo justificar el no aumento de plantilla, cuando se ha visto claramente que en el resto de categorías se ha aumentado de una manera más que considerable. No entendemos que con la misma justificación no aumente la plantilla de celadores, profesionales igualmente imprescindibles para un servicio de calidad al usuario.
Demandamos más personal para urgencias en pro de la calidad asistencial y de la buena práctica profesional.
FUNDACIÓN INICIATIVAS de FUTURO CLM
MODALIDAD I: CURSOS GRATUITOS PREFERENTEMENTE TRABAJADORES EN ACTIVO.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
UGT MANZANARES 926 647104 ó 926 611762, C/ MOLINOS DE VIENTO, 1.
F.I.F. CLM CIUDAD REAL 926 22 61 25 ó 926 27 31 07.
Abierto el plazo para la preinscipción de los cursos de preparación para la próxima concocatoria del Concurso-Oposición en las categorias de Auxiliar de Enfermeria y Celador.
Para más información contactar con la Sección Sindical del Hospital de Manzanares.
Paulino Sánchez / La Solana
Un total de 16 alumnos, la mayoría mujeres, han comenzado un curso de celador sanitario que imparten técnicos de FSP-UGT, dentro de las actividades que programa la Fundación Iniciativas de futuro de esta central sindical y que tendrá una duración de 250 horas, de las que 60 serán de prácticas en el Hospital Comarcal de Manzanares.
El curso se está impartiendo en una de las dependencias de la Casa de la Encomienda, siendo los alumnos de localidades de la comarca en concreto de poblaciones como Manzanares, La Solana, Alhambra, San Carlos del Valle y Valdepeñas.
El acto inaugural contó con las palabras de la técnico de Formación, Gema de la Fuente, quien se dirigió a los asistentes para ofrecerles diversos datos sobre el curso y el desarrollo del mimo, habiendo sido la encargada de realizar una primera selección para contar con los alumnos que participan en el curso.
Por su parte el secretario de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT, Ignacio Iniesta Ruiz Peinado, recordó a los asistentes la importancia que tiene la formación, así como el futuro que tienen con las enseñanzas que van a recibir a través del curso de celador sanitario.
Iniesta señalaba que son muchas las posibilidades que se les ofrecen en campos como la sanidad, o bien la atención a los mayores en las diferentes residencias que existen en la actualidad, al mismo tiempo que recordó que desde el sindicato que imparte esta formación se busca en todo momento la preparación laboral de los trabajadores.
Asimismo intervino en la inauguración del curso el delegado del Hospital de Manzanares por UGT, Gabriel Jesús Tejada, que además es delegado de prevención de Riesgos Laborales en el Área de Salud Mancha Centro, quien es el encargado de ofrecerles la formación que vienen demandando.
Tejado les animó a aprovechar el tiempo que van a pasar juntos en estas 250 horas de formación, destacando las 60 prácticas que van a realizar en el Hospital Comarcal de Manzanares, dando comienzo de esa forma el curso.
La Federación de Servicios Públicos de UGT convoca en Toledo una concentración de trabajadores del Servicio de Lavandería del Sescam para protestar contra la intención manifiesta de privatizar este servicio.
Jueves 2 de julio, a las 12:00 horas se concentrarán trabajadores del Servicio de Lavandería y delegados de UGT ante las puertas del Sescam en Toledo.
Hoy estuvimos en Toledo, en la puerta del SESCAM para protestar contra la privatización, o "externalización" como lo llama el propio Sescam de los servicios de Lavandería de los Hospitales de Valdepeñas, HG de Ciudad Real, HGU de Guadalajara, CH de Toledo y Hospital de Parapléjicos de Toledo. Mas de 100 delegados y trabajadores nos unimos en esta protesta animados en la distancia por nuestros compañeros del Servicio de Lavandería que nos apoyaban desde sus puestos de trabajo que es donde deben estar durante muchos años.
La noticia ha sido recogida en la ediciones digitales de varios medios de comunicación de la región, como por ejemplo, El Decano.es de Guadalajara , Mi Ciudadreal.com o ABC.es en su edición regional
CC.OO. y UGT se ven abocados a movilizarse ante la falta de alternativas que ofrece la Patronal del sector (FERTECAM), que tras meses de negociaciones infructuosas, ahora pretende justificar su intransigencia a no modificar ni lo más mínimo el salario de los trabajadores ni los derechos más elementales con la crisis.
Tras varias e intensas reuniones de la Comisión Negociadora del VI Convenio Regional de Residencias Privadas de la Tercera Edad no ha sido posible llegar a un acuerdo.
Por ello, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. nos vemos abocados a iniciar esta campaña de asambleas informativas por todas y cada una de las residencias de Castilla-La Mancha.
También vamos a movilizar a sus delegadas y delegados para exigir las demandas planteadas.
No queremos “un convenio de transición de un año” en espera de que mejore la situación del mercado laboral y se supere la crisis. Desde UGT y CCOO desean dejar claro que si hay un sector al que precisamente menos puede afectar la crisis es este. Por ello, no tendremos consideración ni se consentirá el socorrido argumento de la Patronal del sector.
Precisamente, los trabajadores empleados en este sector son de los que se encuentran más castigados y discriminados, no sólo comparativamente con otras CC.AA. sino también entre las propias residencias de la comunidad.
Su advertencia a la Patronal es clarísima: NO consentirán que el desarrollo de la Ley de la Dependencia se lleve a cabo a costa de pisotear los derechos de estos trabajadores. No consentiremos que se realice sobre la precariedad laboral, con salarios ínfimos cercanos al salario mínimo interprofesional, jornadas interminables y continuidad en la eventualidad en la contratación. Tampoco admitiremos amenazas directas ni veladas de despido sólo por reivindicar unos derechos legítimos, adquiridos día a día con su trabajo.
Por todo ello, estamos dispuestos a seguir reclamando estos derechos, y no sólo por el bien de los trabajadores sino de un colectivo especialmente vulnerable como son los mayores.
Por último, CC.OO. y UGT queremos dejar también patente que están dispuestos a reanudar las conversaciones con la Patronal donde las dejaron, si esta se aviene a atender unas reivindicaciones a las que tiene legítimo derecho este sector.
NOTA DE PRENSA
UGT PIDE AL CONSEJERO Y GERENTE DEL SESCAM QUE NO PRIVATICE LOS SERVICIOS DE LAVANDERÍA DE LOS HOSPITALES
UGT ha sido informada por los dirigentes del SESCAM, que en un futuro próximo se procederá a la privatización de los Servicios de Lavanderías de los Hospitales de Ciudad Real, Valdepeñas, Guadalajara, Complejo Hospitalario y Parapléjicos de Toledo.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT consideramos que en la situación económica actual, una Administración Pública como el SESCAM se plantee la destrucción de empleo público, emulando a otros Servicios de Salud limítrofes.
El momento actual impone la actuación responsable de “TODOS” y, por supuesto, el seguir rentabilizando los recursos, tanto humanos como materiales, aprovechando las infraestructuras y las inversiones que durante tanto tiempo han servido para generar trabajo y posibilitado el sustento de muchas familias.
Entendemos que, de llevarse a cabo esta privatización, se terminaría con un servicio esencial para el buen funcionamiento integral de los Hospitales, servicio valorado positivamente por los profesionales sanitarios, por su calidad y profesionalidad demostrada a lo largo del tiempo.
Este Sindicato exige terminar con la temporalidad, la incertidumbre y el futuro laboral incierto soportado y sufrido por estos trabajadores a lo largo del tiempo, sin que exista una causa objetiva que lo motive.
Manifestamos nuestra disponibilidad a negociar las medidas necesarias encaminadas a garantizar el funcionamiento de estos Servicios, asegurando con ello la continuidad de un Servicio Público, la estabilidad de los puestos de trabajo y rentabilizar las inversiones económicas ya realizadas.
UGT, manifiesta su total discrepancia con las privatizaciones, externalizaciones o desmantelamiento de Servicios Públicos, por lo que desde la Federación de Servicios Públicos junto con los trabajadores vamos a luchar por el mantenimiento de los Servicios Públicos de Lavandería, así como por el mantenimiento de los puestos de trabajo, para ello realizaremos las acciones de protesta oportunas y campañas de sensibilización de la opinión pública.
NOTA DE PRENSA
UGT PIDE AL CONSEJERO Y GERENTE DEL SESCAM QUE NO PRIVATICE LOS SERVICIOS DE LAVANDERÍA DE LOS HOSPITALES
UGT ha sido informada por los dirigentes del SESCAM, que en un futuro próximo se procederá a la privatización de los Servicios de Lavanderías de los Hospitales de Ciudad Real, Valdepeñas, Guadalajara, Complejo Hospitalario y Parapléjicos de Toledo.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT consideramos que en la situación económica actual, una Administración Pública como el SESCAM se plantee la destrucción de empleo público, emulando a otros Servicios de Salud limítrofes.
El momento actual impone la actuación responsable de “TODOS” y, por supuesto, el seguir rentabilizando los recursos, tanto humanos como materiales, aprovechando las infraestructuras y las inversiones que durante tanto tiempo han servido para generar trabajo y posibilitado el sustento de muchas familias.
Entendemos que, de llevarse a cabo esta privatización, se terminaría con un servicio esencial para el buen funcionamiento integral de los Hospitales, servicio valorado positivamente por los profesionales sanitarios, por su calidad y profesionalidad demostrada a lo largo del tiempo.
Este Sindicato exige terminar con la temporalidad, la incertidumbre y el futuro laboral incierto soportado y sufrido por estos trabajadores a lo largo del tiempo, sin que exista una causa objetiva que lo motive.
Manifestamos nuestra disponibilidad a negociar las medidas necesarias encaminadas a garantizar el funcionamiento de estos Servicios, asegurando con ello la continuidad de un Servicio Público, la estabilidad de los puestos de trabajo y rentabilizar las inversiones económicas ya realizadas.
UGT, manifiesta su total discrepancia con las privatizaciones, externalizaciones o desmantelamiento de Servicios Públicos, por lo que desde la Federación de Servicios Públicos junto con los trabajadores vamos a luchar por el mantenimiento de los Servicios Públicos de Lavandería, así como por el mantenimiento de los puestos de trabajo, para ello realizaremos las acciones de protesta oportunas y campañas de sensibilización de la opinión pública.
A partir del dia 6/06/09 se inicia el plazo para solicitar los distintos grados de la carrera profesional, para cualquier duda o pregunta dirigirse a los delegados sindicales del Hospital de Manzanares.
Para ver el documento pdf pinche en el siguiente enlace:
http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2009/06/05/pdf/2009_7756.pdf&tipo=rutaDocm
M. Guerrero/ Valdepeñas
El Hospital “Gutiérrez Ortega” de Valdepeñas acoge desde ayer y hasta el 29 de mayo un curso de Prevención de Riesgos Laborales de 30 horas de duración, dentro del plan de formación continua a empleados públicos que organiza la Federación de Servicios Público de la Unión General de Trabajadores (FSP/UGT) de la Territorial La Mancha.
El curso fue inaugurado ayer por el secretario de Sanidad, Servicios Sociosanitarios y Formación de FSP/UGT La Mancha, Ignacio Iniesta; la Delegada de Sanidad en el Hospital de Valdepeñas de FSP/UGT, Isabel Bernal; el secretario de asociación sindical de FSP/UGT, Pedro Peñasco; la directora de Enfermería del Hospital “Gutiérrez Ortega”, Ana Berta Sánchez; y la técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, Pilar Crespo.
Ignacio Iniesta explicó que UGT ha denunciado por segundo año consecutivo que no sólo no se está incrementando la declaración de enfermedades profesionales en España, sino que hoy se declara un 14% menos que hace dos años. “Nuestra organización sigue advirtiendo del excesivo número de enfermedades profesionales declaradas sin baja, es decir, sin coste para las Mutuas, que se siguen declarando y que supone un incremento de las mismas en los últimos dos años de 3.511, un 108% que está enmascarando un interés deslegítimo por ahorrar costes a las Mutuas y que no vamos a consentir. Durante 2007, la Seguridad Social se vio obligada a intervenir y revisar casi el 50% de las decisiones tomadas por las Mutuas en los procesos de declaración de contingencias. Echamos de menos una actuación similar en 2008. La Seguridad Social debería ser la primera interesada en acabar con esta clara desviación de gastos”. Añadió que “mejorar las condiciones, no sólo de seguridad en el trabajo, luchando por reducir las cifras de siniestralidad laboral, sino también de salud, es y tiene que seguir siendo una prioridad, no solo para sindicato, sino también para la administración pública”.
El curso que comenzó ayer en Valdepeñas es una demanda del personal del hospital, según comentó Isabel Bernal. “La prevención de Riesgos Laborales en el centro sanitario y en todos los ámbitos psicosociales como el estrés, prevención de accidentes como pinchazos o lesiones musculares derivadas de cargas excesivas y las amenazas y agresiones hacia el personal sanitario que venimos denunciando, llevan a la necesidad de formarse ante todo en la prevención, una prevención basada en el conocimiento de los riesgos y en como minimizarlos o eliminarlos”.
Pilar Crespo explicó que en el curso también se trataría la perspectiva de género y es que “aunque la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una para todos, hay temas que influyen a las mujeres. Existen diferencias físicas y biológicas y temas como la maternidad”. o
RUPTURA DE LAS NEGOCIACIONES
Hoy 21 de Mayo de 2009, se han roto las negociaciones del Convenio de Residencias de la Tercera Edad.
Ante la inflexibilidad de la parte empresarial, de introducir en el nuevo Convenio ningún tipo de mejora que pueda suponerles un aumento de gastos como:
- Incremento de las retribuciones.
- Reducción de la jornada laboral.
FSP-UGT y CCOO conjuntamente, damos de momento, por finalizada la negociación del VI Convenio de Residencias de la Tercera Edad.
Por este motivo y como instrumento de presión, planificamos los siguientes actos:
Ø RUEDA DE PRENSA, POR PROVINCIAS, Y DE FORMA CONJUNTA DE FSP-UGT Y CCOO, EL DIA 28 DE MAYO. Posteriormente se entregará a la prensa un documento elaborado previamente por ambos sindicatos.
Ø MOVILIZACION DE DELEGADOS DEL SECTOR, EL DIA 4 DE JUNIO EN TOLEDO, A LAS 12 HORAS EN LA PLAZA DE ZOCODOVER.
El recorrido será, desde la Plaza de Zocodover, hasta el Palacio de Fuensalida, donde se leerá un comunicado conjunto, que posteriormente será entregado en Presidencia.
UN SALUDO
Mediante un escrito de la sección sindical el Hospital de Manzanares, UGT ha denunciado tanto al director de recursos humanos del SESCAM como a la directora gerente del mismo la situación de desequilibrio en cuanto a recursos humanos que viene padeciendo el colectivo de celadores del hospital de Manzanares y más concretamente en el servicio de urgencias.
Durante los últimos 15 años, la plantilla del servicio de urgencias ha ido creciendo a concordancia con las necesidades asistenciales y la demanda que ha ido paulativamente creciendo, se ha duplicado el número de personal sanitario adscrito al mismo (y tampoco en todos las categorias profesionales), pero el número de celadores sigue siendo el mismo.
No es posible que dos celadores atiendan las necesidades que 6 y hasta 8 boxes si es necesario, junto con observación de urgencias, puedan requerir. Se han tomado medidas desde la dirección del centro en la reorganización del servicio y contanto claramente con el buen hacer de todos el personal del área de urgencias para paliar este problema, pero dichas medidas, a nuestro entender, no hacen otra cosa que enmascarar el problema principal de la falta de personal de celadores.
Igualmente denunciamos la situación de otro colectiva claramente perjudicado en la adscripción de personal al servicio, como son las auxiliares de enfermería que al igual que los celadores siguen manteniendo un excaso número de plantilla y que sólo con la gran profesionalidad de todo el personal de urgencias (médicos, enfemeros y enfermeras, auxliares de enfermería y celadores) han hecho que el servicio de urgencias haya sido valorado excepcionalmente por parte de los usuarios.
Desde este medio seguiremos informando de las movilizaciones que desde FSP / UGT junto con los trabajadores, verdaderos protagonistas, creamos conveniente realizar.