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FSP / UGT Territorial La Mancha

UGT EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION DE LAS LAVANDERIAS DEL SESCAM

UGT EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION DE LAS LAVANDERIAS DEL SESCAM

     Desde la FSP / UGT de La Mancha estamos preparando movilizaciones destinadas a cambiar la postura del SESCAM de privatizar las lavanderias de los centros sanitarios de toda la región.

      Dicha medida afectará en un primer momento al Hospital de Valdepeñas, pero sin duda, y tal y como hemos sabido, afectará posteriormente al Hospital de Manzanares.

     Desde este sindicato queremos manifestar nuestra rotunda y firme protesta contra todo tipo de externalización y privatización. Es claramente objetivable que la calidad del servicio en aquellos centros donde la titularidad y gestión es pública es muy superior en relación a la gestion privada de un servicio público.

      Desde la FSP / UGT de La Mancha no queremos que, como está ocurriendo en otras comunidades autónomas, la sanidad se convierta en una pieza de cambio y negocio, dejando de tener una función clara y plena de servicio a la comunidad.

     Utilizaremos este u otros medios para informar sobre todas aquellas medidas y movilizaciones que esta federación territorial, a través de sus delegaciones sindicales, pongan en marcha para intentar frenar cualquier medida destinada a esa privatización.

    

U. G. T. GANA LAS ELECCIONES EN

U. G. T. GANA LAS ELECCIONES EN

     FSP / UGT DE LA MANCHA ha ganado las elecciones a comité de empresa en la residencia de la tercera edad de "La Masiega" en Daimiel.

     El resultado no ha podido ser mas satisfactorio pues UGT consiguió los cinco delegados electos a dicho comité.

     Queremos agradecer a todo el personal de la residencia su apoyo, animar a nuestras recién elegidas delegadas y confiar en la resolución de todos aquellos conflictos que actualmente afectan  a la residencia.

 

 

Inaugurado el curso de Prevención de Riesgos Laborales en el Hospital de Valdepeñas

Inaugurado el curso de Prevención de Riesgos Laborales en el Hospital de Valdepeñas

    El martes día 19 a las 16h. quedó inaugurado el curso de Básico de Prevención de Riesgos Laborales, que dentro del plan AFCAP se celebra en el Hospital de Valdepeñas.  Para dicho acto se contó con la presencia de Dª Ana Berta Sánchez,, Directora de Enfermeria del centro, D. Ignacio Iniesta, Secretario de Sanidad y Formación de FSP La Mancha, D. Pedro Peñasco, Secretario de Acción Sindical de FP La Mancha y Dª Isabel Bernal, Delegada de la FSP / UGT en el Hospital.

     Dª Pilar Crespo, Licenciada en Empresariales y Trabajadora Social, a la vez que Técnico Superior en Prevención de Riegos Laborales, hizo una breve introducción del curso, contenidos, duración y como no, objetivos del mismo.  Cómo monitora del curso a la vez que agente de igualdad de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha hizo incapié en el tema de Prevención desde la perspectiva de género, tema que tratará largamente durante el curso.

     La acogida al mismo ha sido excelente, ya que desde el primer momento del plazo de presentación de solicitudes quedó cubierto.

     Agradecemos desde la FSP / UGT dicha acogida y que confíen en nuestra organización, no solo para defender y garantizar sus derechos laborales, sino también para la formación continua.

     Dicho acto fué recogido por los medios de comunicación locales y comarcales.

    

INAUGURADO CURSO DE "INSTRUCTORES Y TUTORES"

INAUGURADO CURSO DE "INSTRUCTORES Y TUTORES"

     En la mañana de ayer quedó inaugurado un curso de "Instructores y Tutores" dentro del Convenio de Formacion Continua para Empleados Publicos en la sede de UGT de Manzanares.

     Cuenta con 22 alumnos de la administracion, la mayoria de la Administracion General del Estado.

     La inauguracion conto con la presencia de los Secretarios de Formacion de las territoriales de la FSP de Alcazar y La Mancha.

    

U. G .T. DEMANDA AL AYUNTAMIENTO DE SAN CARLOS DEL VALLE

Tras la publicación en el B.O.P. de Ciudad Real el día 24-11-2008, de las bases de las pruebas selectivas para proveer una plaza de Operario Encargado de Servicios Múltiples y otra de Auxiliar de Biblioteca, los Servicios Jurídicos de F.S.P. U.G.T. de Ciudad Real han interpuesto un CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ante el Juzgado nº 1 de Ciudad Real.

 

            Ante las irregularidades observadas en la actuación del Ayuntamiento de San Carlos del Valle, se presenta dicha demanda, contra la resolución por la que se aprueban las bases para cubrir los referidos puestos de trabajo, y en consecuencia se inicia el procedimiento judicial correspondiente, a fin de conseguir la declaración de nulidad de las mismas, puesto que estas, han sido aprobadas por el Ayuntamiento sin haber sido pactadas con anterioridad, trasgrediendo el artículo 7.2 del Acuerdo Marco para los funcionarios del Ayuntamiento de San Carlos del Valle.

 

            Igualmente, la trabajadora que ocupaba el puesto de trabajo de auxiliar de biblioteca, desde el 1 de octubre de 1.995, y que por sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, de fecha 15 de noviembre de 2.000, es de carácter indefinida, ha interpuesto otra demanda, por despido improcedente a través de los mismos Servicios Jurídicos.

OPE SESCAM 2007

OPE SESCAM 2007

OPE SESCAM 2007 AUXILIARES DE ENFERMERIA

Desde Servicios Centrales del SESCAM en Toledo nos han informado que con toda probabilidad el próximo día 14 de Abril 2009 (pendiente de confirmación) se publicará en el DOCM el nombramiento de personal estatutario fijo y se adjudicaran las plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para el ingreso por el sistema de promoción interna, discapacitados y acceso libre, en la categoría de AUXILIAR DE  ENFERMERIA.

Para cualquier duda podeis dirigiros a vuestros delegados sindicales.

 

Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios

 

 

 

Curso Celadores en el Hospital de Manzanares organizado pro UGT

Curso Celadores en el Hospital de Manzanares organizado pro UGT

        " Un total de 15 personas de la comarca se forman durante este mes como celadores en el Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares dentro de un curso financiado por el Servicio de Público de Empleo regional (SEPECAM) y organizado por la Fundación de Iniciativas de Futuro de Castilla-La Mancha de UGT. El objetivo del curso, cómo debe ser una correcta atención al usuario.

Una vez que han adquirido los conocimientos teóricos en La Solana, los futuros profesionales de la rama sanitaria están realizado las prácticas en el hospital Virgen de Altagracia bajo la supervisión de Julio César García, su tutor y celador en este centro sanitario desde hace 25 años.

Es el tercer año que el Hospital Virgen de Altagracia colabora con la formación de futuros trabajadores dentro del curso de celador de instituciones sanitarias, una actividad muy demandada por desempleados que ha registrado muy buenos resultados en anteriores ediciones. Ejemplo de ello es que el 95% de las personas que realizaron el curso aprobó la oposición para trabajar en el sector público y el 60% de ellas consiguió plaza."

NOTICIA RECOGIDA DE MTM

En la imagen se muestran a los alumnos, directora de gestión del centro, supervisor celadores del centro, Julio César, como profesor de la Fundación e Ignacio Iniesta como Delegado de FSP / UGT.

 

SECRETARIA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS

SECRETARIA DE FORMACION

Convocatoria Plaza Tecnico Superior Grupo A y Dietista Universitario

Convocatoria Plaza Tecnico Superior Grupo A y Dietista Universitario

La Comisión de Contratación del Hospital de Manzanares en su reunión del día 2 de Marzo decide convocar dos plazas:

La primera de ellas un Técnico Superior (Grupo A) para el servicio OCAU.

La segunda es una plaza de Diplomado en Dietética y Nurición Humanas.

Para más información poneros en contacto bien vía telefónica o e-mail con la delegación del centro:

fspmanchasan@gmail.com o 608348898

Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios

FSP / UGT negocia y logra el cobro de nóminas en Torralba

FSP / UGT negocia y logra el cobro de nóminas en Torralba

     Una vez ganadas las elecciones en la residencia de ancianos de Torralba, "Virgen de la Blanca", los representantes de la FSP / UGT junto con la delegada electa, se pusieron manos a la obra con la finalidad de regularizar la situación provocada por el retraso en el pago de nóminas en los 2 ultimos meses. El lunes 2 de marzo mantuvimos reuniones con los trabajadores del centro, dirección y ayuntamiento de Torralba.

     En dichas reuniones se marcaron los plazos que UGT entendía eran lógicos antes de iniciar otras acciones para que todas las partes se pusieran de acuerdo en el cobro, administración-empresa adjudicataria,  por parte de los trabajadores de sus nóminas y atrasos correspondientes.

      El viernes 6 de marzo, se vuelve a mantener una reunión con ambas partes, indicándonos que el proceso de regularización se está llevando a cabo, culminando el sábado 7 de marzo con la noticia por parte de los trabajadores del centro del cobro de las nóminas de enero, para tal como se ha negociado, el lunes 9 se inicie el pago del mes de febrero que se llevará a efecto en los primeros días de la semana siguiente.

      Un nuevo logro más de nuestra organización, llevado a cabo mediante medidas de colaboración y negociación, gracias al apoyo y la confianza demostrada por los trabajadores del centro.

FSP / UGT GANA LAS ELECCIONES EN LA RESIDENCIA DE ANCIANOS DE TORRALBA

FSP / UGT GANA LAS ELECCIONES EN LA RESIDENCIA DE ANCIANOS DE TORRALBA

    En las elecciones celebradas en el día de ayer en la residencia de ancianos de Torralba, UGT ha logrado el delegado electo posible por amplísima mayoría.

     El resultado fue de 22 votos a favor de UGT, 1 a favor de CC.OO.

     Queremos agradecer la confianza puesta en nuestro sindicato.

     Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios

 

AGENDA 21-LOCAL,

AGENDA 21-LOCAL,

AGENDA 21-LOCAL,

UN PROYECTO DE FUTURO,

QUE QUIZÁ DEBIERA SER PRESENTE.

 

 

Antes de llegar al concepto en sí de lo que es la AGENDA-21 LOCAL, hemos de hacer un recorrido por sus antecedentes.

 

Es en la Conferencia de Estocolmo-72, con 113 países participantes, donde por primer vez se convoca un forum para analizar las consecuencias socio-económicas del deterioro medio-ambiental. En 1983 las Naciones Unidas crean la Comisión para el Medio Ambiente y en 1.987 dentro del informe Brudtland aparece el concepto DESARROLLO SOSTENIBLE, definido como “El conjunto de estrategias que garantizan la satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas”

 

En Europa la definición del contexto político sobre desarrollo sostenible se remonta a la adopción del V Programa de Medio Ambiente; complementado con la firma de los acuerdos de Río de Janeiro, continuó con la carta de Aalborg 1.994 y el informe de las Ciudades Europeas Sostenibles de 1.996 y culminó con la Comunicación Marco de Actuación para el desarrollo urbano sostenible en la Unión Europea de 1.998.

 

Nace el Plan de Acción AGENDA-21 en la Cumbre de la Tierra de Rio de Janeiro en 1.992, con el objetivo de avanzar hacia la búsqueda de una Asociación Mundial para el Desarrollo Sostenible. Plan que además de los aspectos Medio-Ambientales, abarca cuestiones económicas, sociales y culturales.

 

1.994 es el año en el que se elabora la Carta de Aalborg, en la Primera Conferencia de Ciudades y Pueblos Europeos Sostenibles, cuya adhesión a la misma es el primer paso a dar en el proceso de la AGENDA-21-LOCAL.

 

Dos años después se celebra la II Conferencia de Ciudades y Pueblos Sostenibles en Lisboa. En 1998 la comisión Europea en su Comunicación Marco de Actuación para el desarrollo urbano sostenible, destacó la importancia de evaluar correctamente las actividades existentes y programadas para apoyar la sostenibilidad local, así como la necesidad de explorar métodos de seguimiento de los avances en la aplicación de las AGENDAS-21-LOCALES.

 

En la III Conferencia de Ciudades y Pueblos Europeos sostenibles, celebrada en Hannover en el año 2000, se refuerza la importancia del liderazgo Municipal y los representantes de las autoridades Locales convocan a la Comunidad Internacional, a las instituciones Europeas y a los Gobiernos Nacionales para que se adhieran al movimiento iniciado en Aalborg y para que proporcionen apoyo técnico y financiero a los municipios en el desarrollo de su AGENDA-21-LOCAL.

 

El VI Programa Europeo de Medio Ambiente (2001), fija como objetivos fundamentales; integrar el Medio Ambiente en el resto de las políticas involucrar a los ciudadanos y a todas las partes interesadas en la tarea de proteger el Medio Ambiente y elaborar políticas ambientales basadas en conocimientos sólidos y en la participación, considerando ésta a lo largo de todas las etapas, desde el establecimiento de objetivos y metas, hasta la puesta en marcha de medidas evaluadoras y correctoras.

 

Por tanto, es en la Cumbre de la Tierra de Río, donde nace el proyecto de la AGENDA-21-LOCAL, como “un conjunto de normas tendentes al logro de un desarrollo sostenible, desde el punto de vista social, económico y ecológico”. Y en su artículo 28, atribuye a las Corporaciones Locales un papel fundamental en la protección del Medio Ambiente e insta a los Poderes Locales a ejercer su responsabilidad implicando a sus ciudadanos a través de un proceso de participación. Todo esto desemboca en el Plan de Acción Local para la Sostenibilidad.

 

Su objetivo básico es apoyar la gestión municipal, en un contexto de desarrollo local económico y socialmente sostenible.

 

La implantación en las comunidades locales en un proceso de AGENDA-21, supone una serie de aspectos positivos; sociales, políticos, administrativos y económicos. Entre los que destacan:

- Implicación de la población en los procedimientos de mantenimiento de la calidad ambiental, así como introducción de conceptos positivos en las conductas individuales y sociales.

- Democratización y transparencia de la gestión municipal ya que la participación ciudadana es la que legitima todo el proceso.

- Mejora la imagen pública del municipio, sus ciudadanos y responsables políticos, al verles implicados en un esfuerzo conjunto de mejora de las condiciones de vida y calidad general de su entorno.

- Posibilidad, en muchos casos, de adelantarse a la aparición de conflictos sociales y problemas ambientales, ahorrando tensiones, recursos naturales y económicos y permitiendo redireccionar esfuerzos individuales y colectivos, tanto de los cargos electos, como de técnicos municipales, agentes económicos o sociales y de los ciudadanos en general.

- La implantación de este proceso será condición “sine qua non”, próximamente, para acceder a ayudas de la Unión Europea. Aspecto que a más de una localidad, dará ánimos para llevar a cabo la AGENDA- 21.

 

En definitiva, la AGENDA 21 LOCAL es el compromiso de los pueblos y ciudades con el desarrollo sostenible, un programa universal para hacer compatible el progreso con el respeto al medio ambiente.

 

Secretaría de Medio Ambiente.

Cursos F.I.F. / UGT durante el mes de Febrero (I)

Cursos F.I.F. / UGT durante el mes de Febrero (I)

     A través de la responsable de la zona de Ciudad Real de la Fundación de Iniciativas de Futuro de UGT, nos llegan puntualmente los cursos que, impartidos por dicha fundación, se celebrarán durante el mes de febrero.

   

PROGRAMACIÓN MODALIDAD I (PREFERENTEMENTE PARA TRABAJADORES):

 

1. Análisis contable y presupuestario : inicio  para el 09/02/2009 en la localidad de Ciudad Real.

 (horarios de TARDE-NOCHE de 20:00h a 22:30h).

2. Permiso de conducir clase c: inicio finales de febrero -pendiente horarios- 

3. Permiso de conducir clase b: inicio finales de febrero.

   -pendiente horarios- 

4. Ofimática : inicio previsto para el 26/02/2009 en Ciudad Real.

   Horarios previstos lunes-miércoles y viernes en horario de 20:00h a 22:30h.

 

Estos cursos son preferentemente para trabajadores en activo de empresa privada y autónomos, se puede incluir por curso de media 1 trabajador de empresa pública.

Así mismo, pueden participar desempleados por curso hasta el 40% de la totalidad del plan.

Para cualquiera otra información sobre ellos, modo de inscribirse, etc. podeis poneros en contacto con esta secretaría de formación o directamente a través de la Fundación, cuyo enlace lo tenéis en la barra lateral de esta página.

Pronto intentaremos disponer de la información de la zona de Tomelloso, Alcázar de San Juan.

 

Secretaría de Formación

 

Adjudicación provisional Plazas de T.E. Radiadiagnóstico SESCAM

Adjudicación provisional Plazas de T.E. Radiadiagnóstico SESCAM

El 28 de enero 2009 se han publicado en la web del SESCAM las adjudicaciones provisionales de las plazas de T.E. Radiodiagnóstico.

Tenéis de plazo 20 días naturales, es decir desde el 29 de enero hasta el 17 de febrero para enviar a los Servicios Centrales del SESCAM, la documentación:

Turno Libre:

DNI compulsado

Titulación acreditativa según convocatoria compulsada

Certificado médico

Declaración jurada, que está en la última página de la resolución  ANEXO II. 

Si deseáis más información poneros en contacto con nosotros por vía e-mail o telefónicamente.

Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios

Vacaciones 2009 con UGT

Vacaciones 2009 con UGT

     No hay página oficial todavía elaborada donde poder acceder al plan de vacaciones para afiliados de UGT para este año, pero nos están llegando ya las informaciones de que se pueden ir solicitando.

    En el siguiente  enlace se encuentran los destinos y forma de solicitar las residencias.

    Espero que sea de vuestro interés, en cuanto tengamos más información os la haremos llegar.

     Secretaria de Organización

 

 

Convocatoria proceso selectivo TECNICO DE BIBLIOTECA AYTO. DAIMIEL

Convocatoria proceso selectivo TECNICO DE BIBLIOTECA AYTO. DAIMIEL

     Desdeel 19 de enero al 3 de febrero, ambos inclusive, está abierto el plazo de presentación de solicitudes para el proceso selectivo para la contratación laboral temporal de una plaza de TECNICO DE BIBLIOTECA perteneciente a la DELEGACION DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE DAIMIEL.

     Ell contrato se realizará en régimen de laboral temporal en jornada partida de mañana y tarde incluido en un grupo A2 siempre que se supere el periodo de prueba de seis meses establecido según ley.

     Las instancias dirigidas al Sr. Alcalde, se presentarán en el Registro General de la Corporación, en horario de oficina e igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.

     Para más información dirigiros a los delegados de UGT de los distintos ayuntamientos o al propio ayuntamiento de Daimiel.

     Secretaría de Local

 

IMPORTANTE OPE SESCAM AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

IMPORTANTE OPE SESCAM AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

NOTA ENVIADA POR LA PRESIDENTA DEL TRIBUNAL. Y QUE SEGURO QUE SERA DE INTERES PARA AQUELLOS QUE ESTÁN PENDIENTE DE LA PRUEBA DE OFIMATICA.

TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS POR RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA DE 28 DE MARZO DE 2008 (DOCM Nº 71,  DE 4 DE ABRIL)

 

CATEGORÍA:

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

SISTEMAS:

ACCESO LIBRE –  PROMOCION INTERNA  Y ACCESO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

 

 NOTA INFORMATIVA

 

            Ante las reiteradas consultas que se están recibiendo en relación a la fecha de realización de la prueba de aptitud ofimática de este proceso selectivo, se publica la presente nota de carácter meramente informativo.

 

La realización de este ejercicio está prevista para mediados del mes de febrero. La fecha exacta, así como la distribución de opositores en días, horas y aulas, se publicará con una antelación de aproximadamente una semana en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SESCAM, así como en la página Web (http://sescam.jccm.es).

 

 

 

                                   Toledo, 22 de Enero de 2009

 

                                   LA PRESIDENTA DEL TRIBUNAL,

 

 

 

                                   Fdo. María del Mar Granados Alcobendas

 

 

 

 

Los laborales ya cobran los trienios

Los laborales ya cobran los trienios

    Lo que comenzó hace aproximandamente 8 meses con absoluta dedicación por parte de la delegación del hospital de Manzanares y por nuestras delegadas a nivel regional, de la FSP / UGT, ya han dado sus frutos.

     Según han informado a los propios interesados, el escrito que en noviembre  envió nuestra asesoria jurídica a través de la secretaria regional de la FSP / UGT Castilla La Mancha de Toledo, ha dado sus frutos y el SESCAM ha dado orden de pagar en la pròxima nómina si están en tiempo, los trienios que resultan del derecho que siempre ha defendido nuestro sindicato y que viene establecido en el EBEP.

     Este ha sido un éxito gracias a la acción de todos y que sin duda todos debemos de felicitarnos.

 

     Secretaría de Sanidad y Servicios Sociosanitarios

Formación para trabajadores empresas subcontratadas en el Hospital de Manzanares

Formación para trabajadores empresas subcontratadas en el Hospital de Manzanares

     A propuesta de UGT, con el apoyo del resto de sindicatos y de la administración, en reunión mantenida la pasada semana en el Hospital de Manzanares, se llega al acuerdo de admitir las solicitudes para realizar los cursos organizados por el Hospital de Manzanares de aquellos trabajadores que siendo empleados de empresas subcontratadas por el SESCAM, presten sus servicios en el hospital.

      Esta decisión afectaría a personal de mantenimiento y limpieza principalmente.

     Esperamos vuestras sugerencias para poder aportarlas en próximas reuniones.

     Secretaria de Sanidad y Servicios Sociosanitarios.

      Delegación Hospital de Manzanares

Recorte de prensa: La Tribuna 20 Enero 2009

Recorte de prensa: La Tribuna 20 Enero 2009

El sindicato UGT no descarta recurrir a la vía judicial e incluso a solicitar un «embargo preventivo de los bienes» de la mancomunidad «para garantizar que los afectados cobren»

La Comisión Liquidadora de Manserja, la Mancomunidad de Servicios del Jabalón, aprobó ayer en un pleno extraordinario un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a nueve trabajadores de la extinta entidad supramunicipal.
Frente a esta circunstancia, el sindicato UGT está dispuesto a recurrir a la vía judicial y no descarta solicitar «un embargo preventivo de los bienes de Manserja, pues si los nueve trabajadores van a la calle, y la mancomunidad queda disuelta, se debe garantizar que cobren», según apuntó el secretario general de la Federación de Servicio Público de UGT en La Mancha, Fernando Rausell.
«Si el diálogo se ha terminado, pues tendremos que coger otras vías», sentenció el sindicalista ante el ERE que ayer aprobaron los representantes municipales de la extinta Manserja que acudieron al pleno extraordinario.

Los nueve trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo pertenecen a las áreas de caminos, saneamiento, hidatidosis en el Campo de Montiel y el centro de la mujer de Terrinches.
Además hay otros trabajadores que por extinción de contratos por obra y servicio, en concreto varios agentes de Desarrollo Local y del servicio OPEA, también se han quedado fuera. Estas situaciones probablemente «se recurrirán», según informó el delegado de personal Mariano Alcaide. Hasta ahora «se han recolocado sólo a unos diez trabajadores y quedarán al final unos 12 ó 13», afirmó Alcaide, quien explicó que los trabajadores recurrieron el expediente inicial aprobado para recolocar a la plantilla, argumentando «que no cumplía los requisitos legales oportunos».
Después de eso, la Delegación de Provincial Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades exigió a la Comisión Liquidadora de la Mancomunidad de Servicios del Jabalón una subsanación, que ha supuesto dos reuniones (una el pasado día 22 y otra ayer mismo) entre sindicatos y representantes de Manserja y en el Expediente de Regulación de Empleo que ayer prosperó.
Los sindicatos no descartan «retomar el diálogo» porque su objetivo es que, como dicen los estatutos de la mancomunidad, «los trabajadores se recoloquen entre los distintos ayuntamientos», según dijo Rausell. Éste aprovechó para agradecer el que la Diputación «esté apoyando a los trabajadores de Manserja» y también para criticar a los alcaldes «que parecen una caja de grillos, pues entre ellos no se aclaran, y da la sensación de que cualquier acuerdo que se toma no lo tienen claro».
Según Herminio Ureña, presidente de Manserja hasta su disolución, «el expediente aprobado afecta a los mismos trabajadores que había en un principio, siete, y a tros dos más del centro de la Mujer de Terrinches porque la nueva mancomunidad (Cuna del Quijote) y los ayuntamientos de Terrinches y Viso del Marqués no aceptan las condiciones de los trabajadores». El ERE se aprobó ayer para, según precisó el presidente de Manserja, «simplemente subsanar lo que la autoridad laboral pidió porque faltaba».

Bolsas plásticas, ¡NO GRACIAS!

Bolsas plásticas, ¡NO GRACIAS!

Bolsas plásticas: ¡NO GRACIAS!

Ante este dicho, más de uno/a, puede pensar, eso no puede ser, estás bien de la cabeza, como no vas a utilizar bolsas de plástico. Por ello, me dispongo a tratar de dar algunos argumentos que nos vayan haciendo cambiar esos malos hábitos, en la utilización abusiva de este tipo de bolsas.

Es cierto que una gran parte de la población desconoce los negativos efectos que la utilización de las bolsas de plástico provoca sobre el entorno, ya que según la información obtenida, nos dice que este uso puede matar anualmente a miles de animales y plantas, y afectar a nuestra propia salud, pues en su fabricación se utilizan materiales tóxicos y peligrosos, aproximadamente el 8% del consumo del petróleo se dedica a ello.

Cada persona utiliza una media de 288 bolsas de plástico al año, cada una de las cuales tardan en degradarse completamente unos 500 años. Ya en 2003, las noticias de la Nacional Geographic, daba a conocer la información de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos, en la que revelaba que aproximadamente se consumen cada año en todo el mundo, entre 500 billones y un trillón de bolsas plásticas. Una buena parte de ellas van a parar al mar con el consiguiente peligro para la fauna y flora marina, afectando a más de 200 diferentes especies, que mueren al ingerir estas bolsas, al confundirlas con comida.

Es por ello, por lo que se hace necesario promover una reducción progresiva de la utilización de este tipo de bolsa, y recuperar hábitos del pasado, como llevar una bolsa de tela a la compra, el carrito o en todo caso recipientes fabricados en un material que propicien más de un uso, o sean biodegradables. O simplemente el hecho de no coger una bolsa con pequeños artículos que después, te lo guardas en el bolsillo.

De hecho, algunos países han llegado a prohibir su uso, (como es el caso de Bangladesh y Rwanda), otros están en proceso de prohibirlas (caso de Israel, Canadá, Kenya, Tanzania, Taiwán, Singapur) mientras otros ponen impuestos sobre las mismas, como es el caso de Irlanda, con lo que han conseguido una reducción del 90 % en el consumo de estas.

Todo ello con una finalidad, tratar de dejar a las generaciones futuras una casa, NUESTRO PLANETA, si no como nos lo han dejado nuestros antepasados, sí lo más habitable posible, y eso es tarea de TODOS/AS.